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Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento essencial para quem deseja formalizar suas relações de trabalho no Brasil.
Ela garante acesso a direitos importantes, como FGTS, férias remuneradas e aposentadoria.
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Entender como funciona e como utilizá-la de forma correta é fundamental para trabalhadores e empregadores. Neste guia completo, vamos abordar tudo o que você precisa saber sobre o tema.
Não deixe dúvidas atrapalharem sua jornada profissional. Continue lendo para esclarecer todas as questões sobre a Carteira de Trabalho e garantir seus direitos!
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento essencial para a formalização de qualquer relação de emprego no Brasil.
Criada em 1932, ela surgiu com o objetivo de organizar e proteger as relações trabalhistas, garantindo que os direitos previstos pela legislação fossem cumpridos, tanto pelos empregadores quanto pelos empregados.
A CTPS registra de forma oficial informações importantes sobre a trajetória profissional de um trabalhador, como os contratos firmados, os salários recebidos, os cargos ocupados e as contribuições previdenciárias realizadas.
Isso faz dela uma peça-chave para comprovar o histórico profissional e assegurar os direitos do trabalhador, como férias remuneradas, FGTS, 13º salário, aposentadoria e outros benefícios.
Com os avanços tecnológicos, a Carteira de Trabalho evoluiu para uma versão digital, conhecida como Carteira de Trabalho Digital, que foi lançada em 2019.
Essa mudança trouxe mais praticidade, agilidade e acessibilidade para trabalhadores e empregadores.
A versão digital elimina a necessidade de deslocamentos e permite que os registros sejam feitos diretamente pelas empresas no sistema do eSocial, garantindo a integridade e a atualização das informações.
Atualmente, tanto a versão física quanto a digital possuem a mesma validade jurídica.
No entanto, a emissão da carteira física foi gradualmente substituída pela digital em muitos estados, sendo recomendável que os novos trabalhadores utilizem a versão digital como principal meio de consulta e registro.
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) desempenha diversas funções cruciais tanto para trabalhadores quanto para empregadores.
Seu principal objetivo é garantir o registro formal de empregos e assegurar o cumprimento dos direitos trabalhistas. Veja, em detalhes, as funções mais importantes da CTPS:
A CTPS é usada para documentar oficialmente os contratos de trabalho, registrando informações como:
Esse registro é fundamental para proteger ambas as partes em caso de disputas legais ou dúvidas sobre as condições do vínculo empregatício.
Por meio da CTPS, o trabalhador tem acesso a benefícios previstos em lei, como:
Sem o registro na CTPS, o trabalhador pode ter dificuldades para reivindicar esses direitos.
A CTPS documenta as contribuições ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que são essenciais para garantir benefícios como:
As contribuições registradas na CTPS são a base para acessar o sistema de seguridade social no Brasil.
Outro papel fundamental da CTPS é registrar o histórico completo da vida laboral do trabalhador. Ela inclui informações sobre:
Esse histórico é frequentemente solicitado em processos seletivos e é essencial para comprovar experiência profissional.
Sem a Carteira de Trabalho, o vínculo empregatício não pode ser formalizado. Isso significa que o trabalhador fica em uma situação vulnerável, sem acesso aos benefícios trabalhistas e previdenciários garantidos pela lei.
Além disso, a ausência do registro dificulta a comprovação de experiência profissional, podendo impactar negativamente na busca por novas oportunidades de trabalho.
Por isso, garantir que sua CTPS, seja física ou digital, esteja atualizada e em ordem é um passo fundamental para proteger seus direitos e facilitar sua jornada no mercado de trabalho.
